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第310章 换座驾

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    安峰对公司的定位为科技基地,除生物和计算机以外的工业技术,只要有需要,这里都可以研发。开发全息投影主要体现先进和高端,又一目的是迷惑视线——他要虚拟不存在的角色。

    工业涵盖面太广,每次都以自己的身份去传授,忙不过来,也太过骇人。就目前的多项技术天才的头衔已足够,没必要再发展到“全能”的地步。所以他需要虚拟的假人来完成他的工作。

    古里全息投影很感兴趣,他问:“刚才最低级别的数据传输,它需要多大带宽?”

    这也是大家的疑问,显然这项技术的普及会引领视讯革新,霍夫曼回答:“根据我的测试,如果缩小范围,只投影人物的话,每秒产生的数据也就相当于在线高清电影,很多家庭都能使用。”

    “它能小型化的装在在办公室,不需要现在这么复杂的设计吗?”

    “没问题。”霍夫曼点头,“但家用硬件水平制约,更高级的图像有难度。”

    小型化的全息技术不难,推广很有前景,比如全息电影、舞台表演,或者对图像要求高的通讯。好比一场相隔甚远的技术讲解,语音通讯或者图像无法满足的话,全方位的全息投影就能弥补。

    参观完毕后,继续其它楼层的。

    目前公司找了几名职业经理人,暂时管理企业的运作,约翰也负责监督工作,根据今后的表现好坏再决定任免,公司各方面都井然有序,公司虽然新,但人都是熟手,很能够适应环境。

    上午参观完毕,午餐也在公司解决。

    中午吃什么?是很多上班族考虑的事情,包括安峰以前也一样,当初他就很羡慕那些外国的公司,尤其是谷歌的星级餐厅,明亮清新的环境,各国各地的美食,风味轮番换,每年平均胖5磅。

    虽然没有谷歌公司夸张的“十米之内必有食物”的企业文化,但考虑到公司的性质,废寝忘食比较频繁,做项目到关键时刻显然停不下来,比如霍夫曼的机器人部门,当初研发机械时,通常是三餐随机,在仓库旧址那段岁月,餐点全天候外卖,不方便也不可口,现在改革了。

    位于大楼的一层和二层都有公司餐厅,自助式的,五层有休闲区,提供甜点,咖啡之类的下午饮食。这次是午餐,乔安娜就决定去第二层餐厅就餐。除了餐厅,二层还有一些活动频繁的部门。

    餐厅位于左侧,布置很精致、清新,有点像星级酒店的自助餐厅。新大楼使用才两个星期,但午餐时间人数不少,大部分都是新来的,年纪有老有少,能听到许多打招呼和互相介绍的声音。

    也有些老熟人,原先机器人公司那帮技术宅就频频现身了,很自觉的和安峰打招呼,他们对于这位老板印象很深刻,超级有钱,但脾气很好,易相处。在非上班时间,老员工们面对他都很开朗。

    也拿着餐碟,在众人的关注下去取食——他身边两名保镖,一名老总助理,一名项目部长,是人都知道这是公司的重要人物,大家都好奇的看几眼,认识的还会打一声招呼,混个脸熟。

    安峰也遇到了熟悉的妹子:“嗨,黛西!”

    取餐的黛西回头,发现是他,又看向乔安娜,惊喜的说:“很高兴见到你们!”

    “我也是!”乔安娜放下餐碟,就过去和她的好闺蜜抱抱。

    黛西埋怨:“怎么不提前告诉我?”

    “我是来监工的呀。”乔安娜开玩笑的说,给其他几人介绍了黛西,作为名牌高校的硕士生,是奔着管理层来的,虽然目前是实习阶段,但实力摆在那里,实习就是中层管理岗位,工资可不低。

    目前公司很缺人,但凡是有能力,有潜力的,都会被委以重任,这是一种激励,也是快速运转的办法,以后不行再一点点的换,先给一个展示的平台,留机会给他们拼,很容易激发斗志。

    取餐完毕后就坐下来,一起聊着。

    乔安娜和黛西话题很多,黛西是对公司的见闻说个不停,乔安娜是要弥补自己没有担任过小领导的缺憾。因为以后她都不会有上班族的待遇,要有也是董事,董事长夫人这类顶级的。

    听她们聊着新鲜事和见闻,公司虽然缺人,但由于专业性质,缺少的都是技术人员,对专业有要求,并非什么人都能胜任,所以补充速度并不快。倒是其他采购、财务、人力资源等部门都齐了。

    安峰很理解,技术人员才是最难找的。>
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